Riconciliazione e distribuzione di compiti familiari e domestici è ancora oggetto di controversie in molte famiglie, coppie o qualsiasi altra forma di convivenza. Nel XXI secolo, l'assenteismo familiare dell'uomo continua ad essere un problema sociale che coinvolge aziende e istituzioni, ma la cui soluzione inizia con un cambiamento di atteggiamento nella propria casa. Come possiamo comportarci in modo più equo con il nostro lavoro a casa?
- Negozia e pianifica le attività: Si tratta di elencare e distribuire settimanalmente le attività, inserendole nel resto del calendario (corsi, lavoro, ricerca di lavoro, visite mediche, riunioni dell'associazione, hobby ...) e tenendo conto delle motivazioni e delle capacità. Puoi usare un modulo come questo.
- Elimina gli stereotipi: Al momento della distribuzione dei compiti, elimina qualsiasi stereotipo di genere come pensare che una donna sia più efficiente a fare il bucato e un uomo è meglio incaricato di portare la macchina al meccanico. La cosa ideale è ruotare le opere in modo che tutti possano imparare ad essere indipendenti e a prendersi cura di se stessi. Ed è un buon momento per compensare l'educazione sessista ricevuta e non prolungarla nel tempo.
- Coinvolge anche i tuoi figli e le tue figlie: È positivo delegare alle responsabilità dei figli e delle figlie che si adattano alla loro età e capacità e li incorporano nella pianificazione iniziale. Impareranno a prendersi cura e a farsi coinvolgere dai giovani nell'uguaglianza. Cerca di non parlare sprezzatamente delle faccende domestiche in modo che non le percepiscano come una punizione.
- Non c'è lavoro principale e un altro secondarioLa raccolta di più o meno è spesso il risultato di una valutazione ingiusta e discriminatoria delle mansioni svolte dalle donne, della formazione o delle possibilità che un professionista ha dovuto promuovere in azienda. Quando si tratta di negoziare la distribuzione dei compiti, nessun lavoro dovrebbe essere più importante di un altro che ha una maggiore remunerazione economica o un prestigio sociale. Sì, invece, devi considerare il tempo disponibile di ciascun membro della coppia.
- Prepara il tuo programma in ufficio ... e il tuo programma a casa: Non è sempre essenziale rimanere più a lungo del necessario in ufficio se si è consapevoli degli obblighi familiari e personali. Lo stesso accade con i permessi per portare il dottore ai tuoi familiari, al congedo di maternità e paternità o alle riduzioni dell'orario di lavoro. Se sei un uomo, usa gli strumenti che hai in mano per riconciliare. O continuerai a contribuire alla convinzione della società che la conciliazione è solo una questione femminile.
- C'è espressioni Ancora comune nella famiglia e nella vita di coppia se credi veramente nell'uguaglianza. Ad esempio: "Vuoi che ti venda vestiti?" o "Mio marito mi aiuta con le cose da casa". Ma tu senti ancora ...
- Goditi tutti gli aspetti positivi della corresponsabilità. Oltre ad essere giusto, è la base per costruire un nuovo modello di mascolinità, per poter godere di più dei tuoi figli e figlie, per condividere il peso del lavoro fuori casa, per avere una vita più soddisfacente insieme, per prendersi più cura di te stesso ... Il progetto All Together ha sviluppato un decalogo per gli uomini europei (ma valido per tutti) con i benefici della corresponsabilità. In breve, dividi il tempo per essere più felice.
La riconciliazione e la corresponsabilità è un termine che, insieme a molti altri aspetti, ha a che fare con l'equa distribuzione dei compiti e degli obblighi nella sfera personale. È uno degli assi delle politiche di uguaglianza, dal momento che le donne sono state sempre più incorporate nel mercato del lavoro, ma, d'altra parte, gli uomini non hanno assunto compiti e cure domestiche nello stesso modo.
Ciò si traduce in viaggi doppi o addirittura tripli per loro, che a loro volta ricevono una retribuzione media inferiore per il loro lavoro fuori casa e hanno più problemi a passare alle posizioni manageriali. Oltre alla mancanza di tempo per la vita sociale, lo sport, il riposo, la partecipazione della comunità o il tempo libero.
Una distribuzione equilibrata dei compiti è, quindi, un atto di giustizia nei confronti delle donne.
Fonti: Guida "Uguaglianza, lavoro in gruppo" della Junta de Andalucía (Istituto andaluso per le donne). Guida alla corresponsabilità per gli uomini. (Consiglio provinciale di Biscaglia).
