La disuguaglianza delle donne nel mercato del lavoro è dovuta a diverse cause che possono essere descritte graficamente mediante le espressioni "soffitto di vetro" e "pavimento appiccicoso" a cui è conveniente aggiungere anche il "tetto di cemento" e il "soffitto di diamante" Successivamente, spieghiamo il significato di questi ostacoli che possono apparire nelle diverse fasi della carriera professionale.
1. Soffitto di vetro:
È una barriera invisibile, difficile da trasferire, che descrive un momento specifico della carriera professionale di una donna, in cui, invece di crescere a causa della sua formazione e della sua esperienza, rimane bloccata all'interno di una struttura lavorativa, commerciale o settoriale.
In molte occasioni, coincide con la fase della sua vita in cui decide di diventare madre.
Il termine (dal "soffitto di vetro" originale) è nato negli anni '80 in un rapporto sulle donne dirigenti pubblicato nel Wall Street Journal, ma si è diffuso a tutti i tipi di occupazioni, scienza o sport. Non è un ostacolo legale, ma un pregiudizio esteso a fidarsi delle donne con posizioni di responsabilità, pagare uno stipendio e assegnare una categoria simile per le stesse funzioni, considerando che si accontenteranno di meno, così come le sottili pratiche patriarcali del mondo degli affari. come il tipo di incontri, il corporativismo maschile o il clientelismo.
L'ex primo ministro norvegese, Gro Harlem Brundtland, o alcune delle donne che guidano la lista di Forbes sono esempi di superamento del soffitto di vetro.
2. Pavimento appiccicoso o pavimento appiccicoso:
il pavimento o appiccicoso si riferisce ai compiti di cura e vita familiare a cui le donne sono state tradizionalmente relegate.
Lasciare questo "spazio naturale" che secondo il patriarcato corrisponde a loro è un ostacolo per il loro sviluppo professionale. C'è molta pressione all'interno della coppia, nella famiglia e nella società per far credere alle donne che sono i principali responsabili delle cure. Il senso di colpa e il doppio viaggio rendono difficile per loro avanzare professionalmente, proprio come è configurato il mondo degli affari maschile.
Questo concetto è legato al famoso "equilibrio" del lavoro dentro e fuori casa, così complicato da mantenere per molte donne.
3. Soffitto a soffitto:
Il soffitto di cemento si riferisce ai limiti che le donne devono crescere politicamente, socialmente o in modo imprenditoriale, a causa della mancanza di riferimenti, maternità, vita personale, maggiore autocritica o un diverso modo di intendere la leadership e l'ambizione professionale .
Questo concetto ha a che fare con l'educazione sessista, l'organizzazione del tempo nelle aziende (senza tener conto della riconciliazione) o il modo in cui le gerarchie sono storicamente stabilite nelle corporazioni. Per superare questo limite, molte donne hanno l'unica possibilità di adattarsi alle strutture lavorative, agli orari e alle dinamiche maschili.
4. Soffitto a diamante:
Il soffitto di diamanti è un termine coniato da Amelia Valcárcel nel suo libro 'The politics of women' (1997, Ediciones Cátedra). Si riferisce al fatto che, nella società patriarcale, l'uomo è un "oggetto di apprezzamento" e la donna è un "oggetto del desiderio", subordinandolo a una situazione in cui l'uomo perpetua il suo potere.
Il "soffitto di diamante" impedisce alle donne di essere valutate da criteri strettamente professionali e riduce l'autostima femminile per aspirare a un posto di comando.
