Le domande sulle tue capacità sono tra le più comuni in qualsiasi colloquio di lavoro. Infatti, molti degli intervistatori si concentrano sulla scoperta di come tu, il candidato per l'impiego, con le tue capacità e competenze, possa beneficiare l'azienda. Per rispondere a loro, dobbiamo mescolare la necessaria fiducia per "venderci" con sufficiente umiltà per non essere arroganti.
ESEMPI DI DOMANDE
Che esperienza rilevante hai per questo lavoro? Devi dimostrare disponibilità per essere in grado di rispondere a questo tipo di domanda.
L'importante è connettere i dettagli dell'annuncio di lavoro con la tua esperienza lavorativa. Più dettagli usi, meglio è. E non cercare di esagerare (o mentire) sulla tua esperienza in quanto è facile chiamare uno dei tuoi riferimenti per confermare i dati.
Come ti descriveresti? Anche se è una domanda ovvia e facile da rispondere, in realtà non lo è. Se non hai ancora smesso di pensare a questa domanda prima, sembrerai poco preparato per le attività richieste dal lavoro. A parte l'onestà, l'importante è trovare la connessione ideale tra te e l'opera in questione. Se sei una persona creativa (tra le altre cose) e sei un candidato per una posizione creativa, evidenzia chiaramente quella faccetta.
Come descriveresti il tuo stile di lavoro? Questa domanda mira a scoprire se sei lento sul lavoro, molto veloce, o se mantieni una velocità costante nel tuo lavoro.
Non sempre il più veloce otterrà il lavoro. Molti datori di lavoro preferiscono candidati che lavorano a una velocità costante e che incontrano le date del progetto. Elabora un po 'la tua capacità di gestire il tuo tempo e come lo fai per portare diversi progetti allo stesso tempo.
Come gestisci lo stress sul lavoro? Lo stress è diventato una componente di ogni lavoro e gli intervistatori vogliono sapere come gestire lo stress a livello professionale.
Prima dell'intervista, esegui un'analisi automatica per determinare le tue reazioni allo stress. Ci sono molte risposte che puoi dare. Alcuni aspetti positivi includono: "Vado d'accordo in situazioni stressanti e uso quell'energia per migliorare i miei risultati". Un'altra risposta potrebbe essere: "Solitamente accumulo stress durante la giornata lavorativa, ma brucio tutto in palestra la sera per tornare al lavoro il mattino dopo". Qualunque sia la risposta, prova ad includere qualche esempio specifico di come hai gestito lo stress in passato.
Cosa ti motiva? Sicuramente, non esiste una risposta semplice a questa domanda. Ma devi essere preparato a rispondere. Puoi enfatizzare le tue motivazioni e esempi specifici. Molte persone sono motivate semplicemente dal denaro, altre da un ambiente di lavoro positivo e altre dalla possibilità di apprendere nuove cose. Sii onesto e specifico nella tua risposta.
Che tipo di ambiente di lavoro preferisci? L'intervistatore proverà a scoprire se esiste una connessione tra il tuo stile e il luogo di lavoro. Se il tuo ambiente ideale è rilassato con la libertà di un programma flessibile, presenta questo stile in modo positivo concentrandoti sull'aumento della produttività.
A meno che tu non intenda cambiare radicalmente il tuo stile, sarebbe una buona idea scoprire se esiste davvero una connessione tra il tuo stile e quello dell'azienda prima di iniziare a lavorare. Esempio di risposta: "Mi sviluppo meglio in un ambiente rigido con orari stabiliti e con obiettivi ben stabiliti, il mio stile di lavoro è organizzato, meticoloso e dettagliato, mi piace avere tutto ben pianificato".
Quali sono le tue passioni? Preparati a condividere alcune delle tue passioni. Non devi entrare in passioni molto personali ma puoi trovare quelle che possono essere tradotte in situazioni professionali. Ad esempio, "Sono appassionato di aiutare gli altri, e il sabato mattina sono un volontario con un gruppo che aiuta le persone svantaggiate nella nostra comunità, e credo che questo lavoro abbia anche un componente che aiuta gli altri.
Grazie ai servizi forniti da questa azienda, molte persone possono ... ".
Come puoi contribuire a questa azienda? La società ha alcune idee su ciò che il candidato dovrebbe contribuire (specificato nell'annuncio di lavoro) e potresti avere qualche altra idea su come contribuire alla società. Questo è il momento di presentare alcune delle tue idee per dimostrare non solo le tue qualifiche, ma anche un interesse per il futuro dell'azienda.
Perché vuoi lavorare qui? Onestamente, trova qualcosa di positivo nel lavoro che lo rende attraente. Cerca di guardare oltre lo stipendio.
Quali sfide ti piace trovare in un lavoro? Tutto il lavoro presenta sfide. Alcuni più sopportabili di altri. In ogni caso, le persone motivate trovano spesso queste sfide una motivazione in più. Quali sfide ti motivano di più? Presentali in modo positivo in modo che l'azienda abbia un'idea migliore della tua idoneità al lavoro.
Perché sei il candidato ideale per questo lavoro? Qui devi vendere come il miglior "prodotto". La società ha ricevuto un migliaio di curriculum per la posizione e sei tra i tre finalisti.Non sottovalutarti e presentare onestamente il motivo per cui pensi di essere il candidato ideale. Unire l'annuncio di lavoro con le tue abilità specifiche aumenterà le tue possibilità di diventare il candidato ideale.
Foto @ Michael Hitoshi
