La tua intervista si sta avvicinando e i nervi e le ansie ti hanno invaso. È uno dei momenti più stressanti della nostra carriera professionale. Il modo migliore per combattere lo stress e ridurre l'incertezza in questi casi, è fare il compito ed essere il più preparati possibile, anche se non si può mai essere completamente. Questo elenco di domande frequenti ed esempi di risposte ti aiuterà ad essere un passo avanti verso un colloquio di successo.
Domande per un'intervista ed esempi di risposte
Parlami di te; Probabilmente è la domanda più frequente per iniziare l'intervista, per rompere il ghiaccio. Dovresti rispondere con un riassunto delle tue qualità e poi fare un viaggio fulmineo per la tua vita professionale (non devi dettagliare nulla di personale).
- esempio: Dopo aver ottenuto la mia laurea in Università x, ho iniziato a lavorare in x dove ho svolto i seguenti compiti. In questi anni ho imparato x e sono riuscito a raggiungere alcuni dei miei obiettivi iniziali come ...
Se dovessi chiamare uno dei tuoi ex colleghi, come ti descriveresti? L'intervistatore vuole che tu riveli alcune delle qualità che gli altri vedono in te. Forse ti chiederò anche se gli daresti il permesso di chiamare uno di quei colleghi per vedere come reagisci.
- esempio: Sicuramente uno dei miei colleghi gli direbbe che sono una persona dinamica e che lavoro molto bene come squadra. Non avrei alcun problema a chiamare nessuno di loro in questo momento.
Qual è il tuo punto debole? Questa domanda è sempre difficile da rispondere. Se dici che non ne hai, o stai mentendo o non ti conosci abbastanza bene. Un'altra opzione sarebbe quella di elencare tutti i difetti che vengono in mente. Per trovare una via di mezzo, dovresti concentrarti sui punti deboli che possono essere presentati positivamente.
- esempio: La verità è che ho il difetto di essere molto dettagliata ea volte perdo la visione generale del progetto. Anche se in realtà è qualcosa su cui sto lavorando, poiché ho fatto diversi corsi aggiuntivi sulla strategia che mi hanno aiutato ad avere un punto di vista più ampio.
Qual è il tuo punto di forza? Questa è la tua occasione per brillare. Senza essere pretenzioso, presentare in modo ordinato le tue abilità più eccezionali (e se anche le associ a ciò che il nuovo lavoro richiede, molto meglio)
- esempio: La mia capacità di lavorare in squadra e la mia creatività sono le mie caratteristiche più straordinarie. Sono qualità che si adatterebbero perfettamente in questo lavoro.
In quale ambiente di lavoro lavori meglio? La domanda è progettata per verificare se il tuo profilo corrisponde alla cultura dell'azienda. Se sei una persona a cui piace lavorare in orari flessibili, portare il cane al lavoro e mettere musica a pieno volume, potresti non ottenere il lavoro in un ambiente conservatore e rigoroso. La tua risposta deve essere sincera poiché lavorare in un ambiente opposto a quello che ti piace può essere negativo per entrambe le parti.
- esempio: Il mio ambiente di lavoro ideale sarebbe quello in cui la cooperazione e la creatività sono incoraggiate. Mi piace lavorare in un ambiente rilassato e la flessibilità del programma è un vantaggio.
Come fai a rimanere organizzato? Molti lavori richiedono che tu sia in grado di organizzare il tuo tempo e i tuoi progetti senza la necessità di molta supervisione.
- esempio: Per mantenermi organizzato utilizzo un calendario digitale che ho sincronizzato con il mio telefono. Uso anche uno speciale programma di Project Management che mi aiuta a controllare ogni fase dei miei progetti.
Raccontami di quando hai fatto più di quanto ti aspettassi; È una di quelle domande che ti verrà chiesto di vedere se potresti essere contato in occasioni in cui le risorse sono state esaurite e le persone sono necessarie per fare volontariato per compiti che non erano stati precedentemente specificati.
- esempio: L'anno scorso abbiamo fatto una campagna pubblicitaria in cui l'agenzia che avevamo assunto ci ha dato un lavoro non soddisfacente. C'erano solo pochi giorni per iniziare la campagna e non c'era tempo per rifarlo o assumere una nuova agenzia, quindi mi sono offerto volontario per migliorare il lavoro. Sebbene non abbia quasi dormito in quelle due notti, la campagna è stata un successo e siamo riusciti ad aumentare le vendite del 20 percento.
Qual è stato il tuo più grande ostacolo nel tuo precedente lavoro e come l'hai superato? Domande come queste che ti ricordano situazioni specifiche sono sempre più comuni nelle interviste di lavoro.
- esempio: Uno dei miei principali clienti ha cancellato l'account che aveva con me senza dare alcuna spiegazione. Quell'account rappresentava il 40 percento dei profitti dell'azienda e mi causava un immenso stress. Per due mesi, la mia commissione è stata ridotta al minimo e il capo ha contemplato la possibilità di dire addio. Con un sacco di lavoro e impegno, sono riuscito ad attirare molti clienti che, dopo diversi mesi, sono stati in grado di integrare la perdita di benefici.
Cosa ti rende unico per ottenere questa posizione? Questa è una domanda in cui la tua capacità di connettere le tue qualità con i requisiti del lavoro potrebbe darti il lavoro. Mantenere un atteggiamento positivo e non parlare negativamente degli altri candidati per la posizione.
- esempioSo che ci sono diversi candidati per questa posizione, ma penso di essere il candidato ideale per la mia esperienza in questo settore, la mia capacità di lavorare in team, e l'atteggiamento positivo che ho dimostrato tutta la mia carriera. Questa società ha bisogno di qualcuno che mostra queste qualità per competere con la società x.
Dove una volta in 5 anni? Lo scopo è quello di sapere che livello di impegno avete con la società, per quanto denaro può essere speso per treno e non vuole perdere voi dopo un paio di mesi. Cercate di essere il più realistico e più specifici possibile.
- esempio: In 5 anni vorrei diventare uno dei dipendenti più produttivi in questa azienda e, forse, in una posizione di maggiore responsabilità. Mi vedo che occupa la posizione di direttore esecutivo del dipartimento di x.
Avete delle domande per me? Infine, è stato la tua occasione per fare domande. Sarebbe inopportuno per passare direttamente a "quanto ho pagato?" Ulteriori informazioni su come è la cultura della società o quali sono le aspettative una volta che avete assunto.
- esempio: Come è l'ambiente di lavoro qui? Quali sono gli obiettivi per questa posizione? Ci sono opportunità per spostarsi in alto all'interno della società? È l'educazione è incoraggiato a continuare a conoscere la nostra industria? Quanto tempo i treni nuovi assunti?
